又到農曆新年！《法庭線》仝人恭祝各位身體健康、事事順利。繼前年及去年的「過年放煙花炮仗會否犯法」、「過年在家賭錢是否犯法」，今年我們延續「過年主題」，談談農曆新年，打工仔最期待收到的開工利是，又或者在公司活動抽中奬，算不算「額外收入」，有沒有需要報稅呢？
薪俸稅徵收條件
根據《稅務條例》第 8 條，一般而言，除了法例或稅務局訂明的例外，大家在每個課稅年度，就以下於香港產生，或得自香港的入息，均須報薪俸稅：
- 任何有收益的職位或受僱工作
- 任何退休金
「入息」的定義，包括工資、薪金、假期工資、費用、佣金、花紅、酬金、額外賞賜或津貼等。
2023 年一宗終審法院案件，進一步釐清了薪俸稅的徵收範圍。立法會前醫學界議員梁家騮，於 2002 年與一群公立醫院醫生不滿醫管局「候召制度」（on-call）剝奪法定假期及休息日權利而提告，獲賠償 176 萬元。稅局指該賠償屬受僱收入，應予徵收薪俸稅。案件上訴至終審法院，5 位法官一致裁定稅局上訴得直。（詳見報道）
裁決重點：
- 款項是否應課稅項目，著眼點是其實質性質（substance），而不是形式
- 要成為應課稅項目，該款項的目的，必須是換取納稅人「以僱員身分行事或任職僱員」
- 款項的性質，必須是為了過去、現在或未來服務的報酬。如果款項是對過去服務的報酬，或作為繼續提供服務、訂立未來服務合約的誘因，應該課稅
開工利是
目前似乎未有法庭或稅務上訴委員會案例，特別就「開工利是」應否課稅作出判決。不過，根據上述原則，除非屬於獎賞僱員工作表現的「附帶利益」 （perquisites / fringe benefits），否則與工作表現無關的節日或個人禮物，一般毋須課稅。
因此，除非個案情況有異，一般而言，「開工利是」只屬節日禮物，並非為了回報員工的服務而發放，因此可合理地爭議「開工利是」的金額毋須報稅。
公司抽獎
公司派對、周年晚宴中的抽獎獎品，性質與「開工利是」相似。若不屬員工服務的報酬，理應不屬於薪俸稅的應課稅項目。
根據香港會計師公會上載的歷屆試題，相應的參考答案也指，公司抽獎的獎品毋須報薪俸稅（例：2011 年 6 月 Module D 第 7(b) 題 題目及答案、2014 年 6 月 Module D 第 3 題 題目及答案）
總結
往年不時見網民分享，在公司抽獎贏得的獎品被要求報稅。的確，不同公司有不同做法和取態。如果各位收到「開工利是」或抽獎獎品後，被要求報稅而有所疑問，建議各位向公司相關人員或專業人士查詢。最後祝各位蛇年吉祥！順心如意！
