疫情至今，網上物流及外賣平台大行其道， foodpanda、Deliveroo、KeeTa（美團）等進駐香港。翻查網站等資料，3 個外賣平台分別提及外賣員為「自僱送遞團體」、「自僱形式供應商」及提供「全新送遞團體自僱計劃」。 勞資審裁處早前裁定物流平台「Zeek」與 6 名送貨司機為僱傭關係，公司須賠償遣散費、欠薪等。「外賣員權益關注組」成員麥德正指，該案為首宗針對平台勞工的裁決，具重大參考價值。有車手則指，工作意外頻生，卻沒勞工保障，促請正視業內「假自僱」問題。 foodpanda 回覆《法庭線》查詢指，一直視送遞團體為不可或缺的夥伴，積極回應意見，研究改善方案。Deliveroo 指，外送專員是重要合作夥伴，將繼續提供彈性工作、保障及賺取額外收入的機會。KeeTa 回覆指沒有回應。勞工處則指，十分重視數碼平台議題，除了研究外地相關政策，亦正嘗試收集平台工作者的數據。 相關報道： 物流平台「Zeek」司機追薪勝訴 首案確立僱傭關係 關注組：僱主曾提官「你小心啲判」
2021 年 7 月，勞工處巡查發現中半山堅道 73-73E 號住宅地盤，涉未有為工人採取足夠安全措施，以防工人墮下。該地盤的「大判」顯利工程有限公司否認 8 項傳票控罪，經審訊後周四（11 日）在東區裁判法院被裁定所有罪名不成立。 裁判官王證瑜裁決時指，沒有證據顯示工人行走範圍的尺寸有問題，證人供詞有疑點。至於被告被指沒有提供用作支持的安全設施，如棚架、梯子，裁判官引述證人指，他沒看到鋁梯的腳下有碎沙石，亦沒發現有問題。
2022 年 8 月，一名油麻地母嬰健康院魏姓女保安員，在拉動院舍停車場閘門時，閘門突倒塌，她走避不及被壓中，送院後傷重不治。勞工處調查事件後，落案起訴有關處所的佔用人和死者僱主。 威智護衛有限公司被控 1 項「沒有確保僱員的安全及健康」的傳票控罪；奧雅納工程顧問 、莫特麥克唐納香有限公司、BUILD KING CONSTRUCTION LIMITED、SK ECOPLANT CO., LTD 分別被控 1 項「沒有確保存放於處所的作業裝置或物質是安全的」的傳票控罪。
2017 年，46 歲菲傭疑經常工作至深夜及遭女僱主虐待，辭職後被發現在房間昏迷，送院不治，死因研訊周一（ 13 日）踏入第五日，分別傳召入境處及勞工處職員作供。兩人均供稱，處方從未接獲本案僱傭任何一方的投訴，女僱主亦無不良紀錄。 勞工處職員又提到，由於傭工於僱主住所工作，因此較難訂立標準工時。死因裁判官何俊堯追問，「工時長」此類投訴是否常見，職員稱大部分投訴，都與外傭離職後的僱傭權益有關，投訴工時等「極端例子」並不常見，遭裁判官反問「呢啲都叫極端？」。馮回應指「工時長印象中唔常見」。