一名菲律賓女傭指其僱主的丈夫於 2021 年 4 月，在其跑馬地寓所性騷擾她，包括攬腰、親吻頭髮、將勃起的陰莖壓在她的臀部等。女傭指他違反《性別歧視條例》，周四（5 日）入稟區域法院，向僱主丈夫申索約 28 萬元作損害賠償及要求書面道歉。
申索人為一名菲律賓女傭，答辯人為僱主的丈夫 Siu Chak Wai。入稟狀指，申索人於 2021 年 3 月 10 日抵港工作，受僱於答辯人的妻子，在他位於跑馬地的寓所工作。
申索人：被性騷擾後提前終止合約
申索人稱，答辯人於 2021 年 4 月 21 日至 22 日晚上，當時寓所只有她們二人。答辯人多次對她作出性騷擾行為，包括：按摩她的肩膀和手臂、擁抱並摟住她的腰、從後抱起她、拍她的肚子、撫摸她的臉、親吻其頭髮、嗅其頭髮和脖子、把勃起的陰莖壓在她的臀部、提出以金錢換取申索人給他按摩，以及提出以金錢換取申索人在他面前「做運動（exercise）」。
入稟狀續指，申索人多次拒絕相關要求，如稱：「No sir」、「I am scared」及 「Why are you doing this？」。隨後申索人於同年 4 月 23 日提前終止合約，並離開單位。她在 2022 年 1 月 26 日就性騷擾向平機會投訴，但雙方未能和解。申索人質疑，答辯人違反《性別歧視條例》第 23(12) 條及第 40(1A) 。
申索人稱事後感焦慮、失工作 須暫時回菲律賓
申索人要求法院頒令，答辯人須向她書面道歉及賠償 284,405 元，補償其損失或損害。申索人表示，她因被性騷擾而感到憂慮、有壓力、受冒犯及侮辱。她曾全身發抖，其後經常失眠及發惡夢。她回到菲律賓後需要接受心理輔導。由於對方是其僱主的丈夫，她感到非常焦慮及害怕，亦因而暫時失去工作。
申索人另提及，其合約本於 2023 年 3 月 10 日屆滿，當時月薪為 4,630 元及提供食宿。若非被性騷擾，她不會提前終止合約。她在 2022 年 8 月 19 日才開始在新僱主工作。她在再受僱前需要自費食宿，並因受情緒困擾而暫時返回菲律賓。
申索人要求答辯人賠償 20 萬作感情傷害補償、74,080 收入損失及10,325元食宿支出，及懲罰性損害賠償。
翻查資料，一名名為蕭澤偉的商人，曾於 2021 年被控兩項猥褻侵犯罪，指他在 2021 年 4 月 21 日及 22 日，在跑馬地寓所內猥褻侵犯一名菲律賓籍女子。但案件提訊時，控方指由於事主已離港，失去重要證人，終撤回控罪。
DCEO1/2023