初級女律師指控被前上司、前律師行合夥人麥朗「情感操縱」，多次被性騷擾，令她蒙受心理創傷，後來染上 HPV 病毒。她入稟要求法庭宣告麥朗違反《性別歧視條例》，向她道歉及賠償，並獲頒匿名令。麥朗一方則以原告故意誤導法庭等為由，申請擱置匿名令。
經聆訊後，區院法官梁國安周二（30 日）頒下判詞，指原告向法庭提供的 WhatsApp 訊息、律師行內部會面紀錄等，沒披露關鍵資料，未盡在「單方面申請」下的責任。官並駁回原告方指，若撤匿名令將其聲譽、私隱受損等理據。
法官下令擱置原告的匿名令，但指考慮到後果將無法逆轉（no-return），押後 14 天生效，以待任何進一步申請。
一名男警聲稱於 2020 至 2021 年與高級警員結怨後，被辱罵「你老婆俾我屌」等。男警早前入稟區域法院，要求該高級警員就性騷擾賠償 16 萬元，另要求警方捐款 16 萬元，其後終止針對警方的訴訟。法官上月裁定，指控與性別歧視條例完全無關，批准被入稟警員申請剔除申索，另押後處理警方的訟費申請。
法官梁國安周二（2 日）頒下判詞，指案中大部分申索理由均與性無關，只涉一般爭吵時常用的粗言穢語，又質疑警員在平機會認為其投訴不涉性騷擾後，仍堅持提訟。法官考慮警方已採取措施防止職場性騷擾，曾嘗試調解紛爭，認為男警的申索「瑣碎無聊」，須向警方支付 5.6 萬元訟費。
一名男警聲稱於 2020 至 2021 年與高級警員結怨後，被辱罵「你老婆俾我屌」、「你阿媽俾我屌，生咗你個衰仔」。男警認為，同袍言論涉性騷擾，早前入稟區域法院，要求該高級警員賠償 16 萬元。
法官梁國安周一（4 日）頒下判詞，指有關字眼詞語是「一般廣東人社會，某些階層人士在交談或爭吵時，採用的粗言穢語，十分普遍」，行為不一定構成性騷擾；且字句顯而易見是侮辱申索人的語句，不可能是向申索人，或其太太或母親，提出不受歡迎的性要求等，裁定指控與性別歧視條例完全沒關係，故批准被入稟警員一方的申請，剔除所有申索。
香港足球總會前人力資源總監，稱因患病及性別，受行政總裁譚秋朗職場歧視，包括經常要求她加班，男員工卻可按時下班，譚又曾公開譴責她沒有按時完成工作，過度壓力使她確診適應障礙症。她另指，告知譚自己有腦膜瘤後，薪金兩度毫無理由地遭扣減，更被勒令停工等，即使曾向足總主席貝鈞奇及董事會投訴，亦沒收到任何回覆，最後更被無理解僱。
她周一（18 日）入稟區域法院，指足總及足總行政總裁譚秋朗違反《性別歧視條例》及《殘疾歧視條例》，要求足總及譚賠償、書面道歉、譚捐出 3 個月薪金到 2 間慈善機構，以及足總重新聘用她。
一名男警聲稱於 2020 至 2021 年與高級警員結怨後，被辱罵「你老婆俾我屌」、「你阿媽俾我屌，生咗你個衰仔」。男警認為，同袍言論涉性騷擾，警務處未有履行僱主責任，防止性騷擾發生，早前入稟區域法院，要求該高級警員賠償 16 萬元，另要求處方向「團結香港基金」或「警察福利基金」捐贈 16 萬元。
申索人早前申請終止針對警方的聆訊；被告、涉案高級警員則申請剔除申索，周五（15 日）在區院處理。法官質疑，涉案僅罵人的粗口，市井之徒經常使用，又指「如果個個都上嚟提出訴訟，話歧視我太太、媽媽」，「咁我哋（法官）咪好忙」？
法官又認為，涉案字句看不到對申索人或其妻子、母親提出性要求，強調侮辱性字句不等同性騷擾，將於 3 個月內頒書面裁決。
兩名中六畢業生早前分別向平機會投訴校方髮禁校規違反《性別歧視條例》，平機會及後指現有資料未能顯示學校違例，終止調查。他們分別指自己有性別不安及特殊學習需要，但校方完全沒有處理，更因他們拒絕剪髮，被要求在校內示眾，又不准他們正常上課，令他們承受沉重精神壓力，帶來情緒困擾及焦慮。兩人周三（15 日）分兩案入稟區域法院，要求法庭宣告校方違反《性別歧視條例》和《殘疾歧視條例》，賠償及道歉。
申索人林澤駿於庭外表示，曾收到不少學生私訊，指他們對於校規髮禁感到無能為力，甚至有老師當場剪學生頭髮，非常不尊重學生。另一名申索人黃永熙則指，香港為多元社會，質疑校方為何基於性別訂下不同的髮禁規定，「點解女仔天生適合留長頭髮？」
一名男警聲稱於 2020 至 2021 年與高級警員結怨後，被辱罵「你老婆俾我屌」、「你阿媽俾我屌，生咗你個衰仔」。男警認為，同袍言論涉性騷擾，違反《性別歧視條例》，警務處則未有履行僱主責任，防止性騷擾發生。他早前入稟區域法院，要求涉事警員賠償 16 萬元，另要求處方向「團結香港基金」或「警察福利基金」捐贈 16 萬元。
案件周四（9 日）於區域法院再訊，警方透露，原告早前已存檔「中止通知書」，終止針對警方的聆訊。警方申請訟費，原告反對支付，法官梁國安押後案件至 2 月 26 日處理訟費申請。
初級女律師指控前上司、前律師行合夥人 Mariani, Stefano 多次性騷擾她，包括強吻她及進行肛交等，令她蒙受心理創傷。入稟狀提到，申索人擔心若不依從前上司的指示，會影響她在法律界的前途，故一直容忍對方的行為，形容被對方「情感操縱（Gaslight）」。而兩人發生關係後，事主更發現染上 HPV 病毒。她周二（10 日）入稟區域法院，要求法庭宣告 Stefano 違反《性別歧視條例》，向她書面道歉，賠償醫療費及輔導費。
在中旅旗下公司工作達 10 年的女高級經理，指公司在她懷孕後，稱業務縮減、要進行架構重組，不向她發放花紅，及後不再與她續約。她質疑公司違反《性別歧視條例》 ，2019 年透過平機會入稟區域法院向中旅索償。法官陳錦泉周四（17 日）頒下判詞，裁定申索人勝訴，下令中旅貨運須賠償逾 80 萬薪金、年度花紅及利息，另須賠償 13 萬元情感損失。 平機會歡迎法庭裁決，指懷孕歧視一直是按《性別歧視條例》提出第二多的投訴，今次裁決發出了重要訊息，提醒所有僱主不可作出懷孕歧視。
