記協主席鄭嘉如私人刑事檢控《華爾街日報》一案，周三（21 日）進入第 5 天審訊，鄭接受辯方盤問。辯方指出，鄭遭《華》解僱同日召開記者會，目的是「搞大件事」，又指鄭藉記者會施加壓力，令《華》知道她有能力令事情升溫。鄭均不同意，指這是舉行記者會的結果，而非目的。
辯方另指出，鄭向勞工處投訴後，向傳媒聲稱與《華》一方的溝通及調解無效，質疑她隱瞞所提出的 300 萬元和解金方案，又質疑她是「敲詐」僱主。鄭否認，指即使她與僱主達成和解，對方仍要面對刑事責任，又提及許多企業將支付罰款或和解金，作為營運成本的一部分，而她反對相關做法。
第四日審訊｜鄭否認「刻意隱瞞」參選 重申參加工會屬法定權利
2022 年 5 月，搭棚工陳兆豐在油麻地吳松街舊樓外牆搭棚時安全繩斷裂，由六樓墮下身亡。家屬入稟向僱主許佢成追討僱員補償。許缺席聆訊，區院早前頒下非正審判決，判僱主一方須負法律責任。官周二（30 日）頒下書面裁決，評定許須賠償 210 萬元兼付訟費。
許佢成另被勞工處票控 4 罪，他承認一罪，另 3 罪經審訊被裁定罪成，裁判官批准他分 90 期繳交 9 萬元罰款。律政司申請刑罰覆核，指欠阻嚇力，案件押後 10 月 13 日處理。
油麻地搭棚工墮斃 八旬母出庭追討僱員補償 法官押後判決
2022 年 5 月，搭棚工陳兆豐在油麻地一幢舊樓外牆搭棚時，其安全繩斷裂，由六樓墮下身亡。僱主許佢成經審訊後被裁定 3 罪成，共罰款 9 萬元，獲准在 7 年半內分期繳付；另認一罪。勞工處早前回覆《法庭線》指，律政司已提出刑罰覆核申請。
死亡棚工的母親周四（24 日）入稟區域法院，向僱主追討賠償，惟未列明金額。司法機構網頁顯示，案件排期 10 月 16 日進行核對列表審核聆訊。
外籍女傭聲稱在 2021 年被時任僱主四度非禮和強姦，最終因姦成孕、誕下女兒。前僱主一度被控強姦等罪，惟最終撤控。女傭其後向區域法院入稟起訴前僱主違反《性別歧視條例》，向其索償感情傷害、收入損失及醫藥費等。
案件周五（22 日）在區域法院處理首次聆訊，女傭沒有到場，由律師代表；男僱主則親自應訊。申請方指，早前已去信法庭，申請人有意中止申請，事前已與答辯人溝通，希望不作訟費命令。男僱主沒有陳詞。法官羅麗華表示「批准」，並指雙方沒有任何訟費命令。
一名印傭聲稱於 2022 年遭獨居男僱主性騷擾，包括多次被游說性交。她暗中錄下對話，當中一把男聲提到「想搵個好嘅工人姐姐同我結婚生仔」、「工人就唔屌得㗎咩」。平機會代事主入稟區域法院，索償逾 18 萬元，案件周二（13 日）開審。
男僱主庭上否認是錄音內的男子，指沒向事主提出性要求，又斥律師「唔好收人錢就生安白造」。他指，是事主提議以 2,000 元提供按摩服務「想引我犯罪」，惟他覺得很貴而拒絕，又指「我需要性生活好容易，落去荃灣有幾十個」。案件周三（14 日）結案陳詞。
一名菲傭於 2017 年確診子宮頸癌，女僱主一家被指在家安裝閉路電視，及稱呼她為「瘟神」，菲傭及後被解僱，返鄉後翌年病逝。其遺產執行人代為入稟區域法院，指僱主違反《殘疾歧視條例》，索償逾 58 萬元。
法官周昭雯周一（8 日）頒判詞指，接納僱主不滿意事主工作表現，就此僱主有提供 WhatsApp 對話支持。而事主在網上發布，背景為僱主住所的性感照，是「最後一根稻草」。
官又指，僱主在事主患癌前，已稱呼對方為「瘟神」，又指觀察到僱主生氣時，會說出「冒犯性稱呼」，例如稱丈夫是「白癡」，因此僱主稱菲傭為「瘟神」不構成歧視。官終裁定事主敗訴。
菲傭於 2017 年確診子宮頸癌，女僱主一家被指沒提供足夠食物，更於凌晨時分將她解僱並即時趕出家門。菲傭曾向平機會投訴，但雙方未能達成協議，她返鄉後翌年病逝。其遺產執行人代為入稟區院，指女僱主違反《殘疾歧視條例》，索償 58.7 萬元並要求對方道歉。
案件周四（22 日）續審。僱主出庭作供，稱於 2017 年 2 月 12 日在 Facebook 上發現事主曾發布性感照，背景為其家中，遂決定會解僱她，直言「呢個就係我個導火線」，又稱與家人討論後定於一個月後解僱。
僱主承認，曾在家人 WhatsApp 群組中以「瘟神」稱呼事主，解釋指事主會作出「好多蠱惑行為」，「令到我好谷氣，要喺屋企人 group 發洩下」，舉例指「Sexy 相，係咪想搞我老公搞我個仔？或者有其他意圖，嚴重影響屋企」。她不同意是在事主患癌後才如此稱呼她。
2023 年 4 月，一名工程公司僱主涉向兩名地盤工人提供他人的邊境禁區許可證，讓兩人進入沙頭角禁區工作。3 人分別被控串謀無許可證進入禁區罪，案件周三（3 日）在粉嶺裁判法院裁決及判刑。
55 歲工人被裁定罪成，判監 7 天、緩刑 12 個月；另一工人及僱主認罪，分別罰款 2,000 元及 4,000 元。案情指，僱主於警誡下承認，該兩名工人的許可證尚未準備好，他指示兩人使用公司其他僱員的許可證。
外籍女傭聲稱在 2021 年被時任僱主四度非禮和強姦，最終因姦成孕、誕下女兒；而僱主妻子曾要求她墮胎，否則無法繼續工作。前僱主一度被控強姦等罪，惟最終獲撤控。女傭認為前僱主違反《性別歧視條例》，周三（15 日）入稟區域法院，向前僱主夫婦索償感情傷害、收入損失及醫藥費等。
