信奉伊斯蘭教的印傭，被指 2020 年受僱於八旬僱主期間，遭其子女投訴穿罩袍外出，又被指在家祈禱會「嚇死」其母，入職兩周後被解僱。女傭早前入稟區域法院，指僱主一家違反《種族歧視條例》，要求他們道歉及索償逾 25 萬元的情感損失和欠薪等。
案件周三（20 日）在區院首次聆訊，僱主一方指沒有禁止外傭穿著罩袍，「只係叫佢唔好喺屋企拜神」；又指外傭深夜穿上回教服裝，在家中祖先神位前祈禱，「唔想喺家中祖先神位前咁做，唔可以喺我哋個宗教度拜。」法官高勁修將案件押後至 2024 年 6 月 19 日再訊。
僱主稱沒禁止祈禱
「只係叫佢唔好喺屋企拜神」
申索人為印傭 DWI-LESTARI，答辯人為梁彩、何偉新及何偉娥。答辯方沒律師代表，案件由區院首席法官高勁修審理。
法官指，本案涉及兩方面指控，包括答辯方不批准申索人穿著罩袍（jilbab）。答辯方表示，申索人外出時沒有穿著罩袍，只戴上戴巾，強調沒有不批准她穿著罩袍，「只係叫佢唔好喺屋企拜神」。法官另引述答辯方文件指，申索人首星期工作時，曾同意外出時穿著普通裝束及戴帽。
至於申索人指控，答辯方不批准她按其宗教儀式祈禱。法官續引述文件指，該單位為公屋沒間隔，而深夜時分已關燈，答辯人稱「年紀大、心血少」，若在深夜見到申索人身穿回教服裝，在祖先神位前祈禱，對先人不尊重，故及後與申索人討論更改其祈禱的時間和地點。答辯方補充，「唔想喺家中祖先神位前咁做，唔可以喺我哋個宗教度拜。」
法官另指，本案有其他事實爭議，如申索人有否獲告知家中裝有閉路電視、申索人終止合約的原因等。法官補充，答辯方指申索人手寫辭職信，並有依據勞工法例計算最後工資。
法官將案件押後至 2024 年 6 月 19 日進行案件管理會議，以待答辯方查清雙方在勞資審裁處有否待決案件，以及區域法院有否權利處理欠薪等事宜。
入稟狀：女傭被禁祈禱、外出時穿罩袍
稱母親見到會「嚇死」
入稟狀指，申索人為虔誠穆斯林，外出時須穿著罩袍（jilbab）。她於 2020 年 3 月 2 日至 16 日期間，受僱於 83 歲的梁彩，以協助她煮飯、陪往街市買菜及公園散步。梁的女兒何偉娥看到申索人穿著罩袍陪梁外出，遂給予口頭警告，禁止申索人陪其家人外出時穿罩袍。申索人未有理會，何再次投訴，最終申索人外出時只戴頭巾（inner jilbab）。
申索人另因宗教信仰，每天須祈禱（salah）5 次，為免影響工作而改為清晨 4 時半、下午 2 時及晚上 10 時，祈禱，每次約 10 分鐘。梁的子女何偉新、何偉娥，及後與申索人和僱傭中心經理會面，指家中閉路電視拍到申索人祈禱，因母親年紀老邁，若起床時見到申索人祈禱會「嚇死」，要求申索人利用自己假期，在外面祈禱；而申索人不知家中有閉路鏡頭。
申索人致歉，詢問能否在屋外祈禱但被拒，並被告知若想繼續工作，則要停止祈禱。同日申索人被終止僱傭合約，沒獲任何薪金或代通知金，僅獲 100 元。她遂向民間組織「Justice Without Borders」求助，亦向平機會投訴，雙方嘗試調解但不果。
申索人入稟區域法院，指 3 人違反《種族歧視條例》，要求他們道歉，支付 2,210 元兩周薪金、4,630 元代通知金、20 萬元情感損失、27,780 元收入損失、2 萬元懲罰性賠償，以及相關利息和訟費。
DCEO10/2023