未接種疫苗遭解僱 兩前空姐入稟勞審處申復職 國泰表明拒絕

未接種疫苗遭解僱 兩前空姐入稟勞審處申復職 國泰表明拒絕

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國泰航空前空姐去年 9 月因沒接種疫苗遭解僱,她們入稟勞資審裁處申索復職令,案件周五(7 日)在勞資審裁處進行聆訊,排期 12 月 1 日開審。國泰代表在庭上表明拒絕空姐復職。兩名入稟的前空姐在庭外指,是否打針是個人選擇,大眾應思考「係咪可以不斷合理化不合理嘅事」。
申索人:批准復職屬雙贏局面

案件原有 3 名申索人,要求國泰賠償約 9 萬元。她們其後撤回申索,其中 2 人再入稟勞資審裁處申復職令。

兩名前空姐在庭外重申,自己有權選擇是否接種疫苗,指國泰是首間公司要求員工打針,形容是以「威逼手法對付員工」,「係咪要為咗保住份工,而攞自己條命去搏?」。兩人又指,現時正值航空業復蘇之際,自己在國泰工作時間不短,具一定經驗,讓她們復職是「win win situation」(雙贏局面),不理解國泰為何反對她們復職。

對於敗訴有機會被追討開支,兩人指已有心理準備,認為相關風險是她們可承受範圍之內,並強調大眾對疫苗通行證存有質疑之際,應該思考「係咪可以不斷合理化不合理嘅事」。

質疑國泰未經同意更改合約條款

審裁官沈其亮在庭上指,部分申索項目或屬民事侵權,勞審處無權限處理,「留喺度審,因為無管核權,無可能勝訴」,詢問申索人會否考慮轉介案件至更高法院處理。

申索人申請復職令,認為僱主在未經僱員同意下更改合約條款,審裁官回應稱「公道啲講,佢有更改咩?佢有話一定要打針?」申索人解釋,國泰在公司內部的行動指南(Operation Menu)中增加說明,要求員工需要打針。審裁官指「(僱主)有權力更改,但佢個權力法庭承唔承認要再考慮。」

國泰表明反對兩人復職

國泰代表稱,公司將拒絕兩位前空姐復職,審訊時會傳召證人解釋兩人不可能復職的原因。審裁官短暫休庭考慮後,將案件排期 12 月 1 日開審,預計審期 4 日。

LBTC1037/2022