56 歲高級督察涉嫌今年 2 月在紅磡警署內，非禮及襲擊女同事，被控普通襲擊及非禮兩罪。他否認全部控罪，案件周二（23 日）在九龍城裁判法院開審。
事主透過視像作供，稱與被告為上下屬關係。就襲擊一事，事主指當時在被告辦公室內，與其商討案件，被告突然傾向前伸手，著事主「攞隻手出嚟」。事主感不解，但仍按指示伸出雙手，遂遭被告用力捉著。
事主續指，她後來再次進入被告辦公室，放下被告追問多次的報告，被告稱「呢排做咩咁失魂」，並突然正面環抱事主，更拍打其臀部 2 至 3 次。事主稱隨即縮開，惟被告在離開之際再次用力擁抱她。
承認事實：兩人為上下屬關係
被告梁閏成甫開庭正式答辯，表示否認兩項控罪。
控方遂讀出承認事實，指被告為警務處高級督察，自 2021 年 10 月起出任紅磡警署雜項調查隊主管，於 2025 年 2 月 19 日因本案被捕，警誡下稱「我無做到呀，阿 sir」。
承認事實指，涉案事主 X 於 2021 年加入警務處，2024 年 1 月被調派至紅磡警署雜項調查隊，梁是她的上司，案發地點為該調查隊的辦公室。
事主：案件牽涉投訴 需向被告索指示
傳召證人前，控方提出因應颱風，冀將案件押後開審，令審訊可一氣呵成。辯方代表、大律師黎子健則認為，法庭時間極之寶貴，希望可馬上開審。暫委裁判官丘國新考慮後，稱如期開審。
控方先傳召事主 X 以視像形式作供。X 稱，她主責處理牌照申請，一般會向調查隊的警長匯報，若案件牽涉投訴、雜項調查，則會直接向主管，即被告索取指示，而主管日常亦會透過警長或直接向隊員下達指令。
控方向 X 展示 18 張相片，顯示被告的辦公室於調查組辦公室內。X 確認。
就 X 與被告的關係，X 指兩人僅為上司下屬，不會與他談及工作以外的事，其小隊的私下 Whatsapp 工作群組亦不包括梁。X 入隊至案發期間 13 個月中，兩人沒在工作上發生爭執，只曾因人手不足，梁督促及勸喻 X 盡快處理案件，X 認為兩人關係正常。
事主：討論工作時突遭被告捉著雙手
針對案發當日（即 2025 年 2 月 18 日）的普通襲擊指控，X 稱當日下午約 3 時 30 分，就保安投訴及無牌賣酒兩案，到被告辦公室向對方索取指示。X 補充，梁過往稱該保安投訴有機會涉刑事成分，故她需向梁索取清晰指示。
X 指，當時梁辦公室的房門打開，被告坐在其位置上，她則站在門口與梁討論該保安投訴案，兩人相隔半米；約 30 分鐘後，梁突然向 X 方向「轆過嚟」，伸出雙手至被告胸前、手心向上，著 X「攞隻手出嚟」。X 稱對指令感不解，惟仍以手心向下的方式伸出雙手。
X 供稱，梁遂捉著其雙手，並以左右手作比喻，解釋該投訴屬刑事或票控，「我嗰陣時好困惑點解佢要捉住我隻手去講工作嘅事情」，稱兩人從未試過以這種身體接觸的方式討論案件。期間 X 嘗試「掹開」雙手，惟梁用力「撳實」，情況持續約 1 至 2 分鐘，直至有另一名警司呼喚梁，梁才「縮手」。
控方關注梁當刻的力度。暫委裁判官丘國新打斷，稱「力度」一詞難以形容，著 X 以 1 至 10 分形容。X 指，「感覺係 6 至 7 分，有啲痛」。
事主：遭被告雙手環抱 拍打臀部數次
至於非禮一事， X 指該名警司與被告傾談數句後，她與被告就接著討論無牌賣酒的案件，直至放工時間，當時所有同事經已離開。X 返回座位後，發現桌上有被告追問數次、涉及另一宗無牌賣酒案件的化驗結果，便通知剛離開房間的梁，梁向 X 表示「想聽日睇」，著 X 將報告放在他的桌上。
X 續指，她尾隨被告返回辦公室，梁遂問 X「呢排做咩咁失魂？將啲 file 放咗咁耐」，又叫 X「你過嚟」。X 沒回應，梁突然「正面行咗過嚟」，以約 6 至 7 分的力度雙手環抱 X，向 X 表示「唉⋯⋯你真係」，更拍打她的左邊臀部 2 至 3 次。
X 補充，被梁環抱時無法作出反應，「因為我呆住咗」，僅微微駝背、縮起膊頭。X 又指，當日她身穿牛仔長褲，左邊臀部褲袋中放有其手機，同意被告動作拍打到她的電話。
事主：被告離開時再用力擁抱
X 眼泛淚光指，遭被告拍打臀部後，她後退一步並向梁指，「阿 Sir，夠鐘收工喇，唔講喇」，梁則開始收拾物品，期間向 X 提及「新嚟個沙展嘅問題」。
X 指，梁在離開辦公室之際，「無先兆咁攬多咗我一下」，力度可達 8 至 9 分。X 哽咽表示，「佢呢次好大力攬住我，令到我嘅胸部掂實佢嘅胸部」。
X 續指，她隨即縮後，並以前往洗手間為藉口，立刻離開房間。
控罪指在紅磡警署犯案
被告梁閏成（56 歲，報稱為警察高級督察），被控普通襲擊及猥褻侵犯兩罪，指他於 2025 年 2 月 18 日，在紅磡警署 1 樓 103 室內，襲擊及猥褻侵犯女子 X。
警方早前指，該警員駐守九龍城警區，已被停職。
案件 7 月初提堂時，被告沒律師代表，自辯稱擬否認兩罪，官著他盡快尋求法律代表（見報道）。7 月下旬再訊時，被告有律師代表、否認兩罪（見報道）。
KCCC1245/2025