在港任家傭的菲律賓籍單親媽媽，2019 年確診患子宮頸癌三期後遭僱主解僱，失去接受公營醫療服務的資格，承擔巨額醫療費。她獲胞妹僱主收留及支付部分醫療費，回國後於 2021 年過世。平機會協助死者控告僱主殘疾歧視，其胞妹在姊姊過身後以遺產管理人身分繼續訴訟。
區域法院在前僱主缺席下判死者一方勝訴，周五（3 日）頒判詞評定賠償額，指死者與僱主一家關係良好，惟在確診可致命疾病後 3 天即被解僱，承受沉重打擊與財政壓力，終日以淚洗臉，而僱主至今未曾道歉，評定僱主須賠償約 25.1 萬元。
平機會歡迎裁決，指清楚向僱主表明，基於僱員殘疾或病假而解僱屬違法行為。協助死者的香港亞洲家務工工會聯會則指，僱主已失聯 7 年，死者亦在裁決前過世，形容判決「姍姍來遲」，促政府保障工人索償期間的公營醫療，及加強執法防止非法解僱。
菲傭患癌後3日遭解僱 胞妹代亡姊控告僱主歧視 區院判僱主須賠逾25萬元
