2021 年 3 月至 2022 年 2 月，孟加拉裔兼職女法律文員，經常遭僱主以性有關和鄙視其種族的用語稱呼她，另外其直屬上司亦向她主動提及自己的性生活，並曾發送具性含意的圖片。
平機會周五（6 日）代表女文員入稟區域法院，指僱主、上司違反《性別歧視條例》及《種族歧視條例》，要求兩人書面道歉，並就收入損失及情感損害等共賠償逾 23 萬元。
申索人為 KHAN SAIMA BEGUM，答辯人為徐沛雄（TSUI PUI HUNG），經營 WT LAW OFFICES，第二答辯人為 MANURAJ。
入稟狀指，申索人為一名孟加拉裔女士，於 2021 年 3 月至 2022 年 2 月於徐沛雄律師行（WT LAW OFFICES）任職兼職法律文員，第二答辯人為其直屬上司，亦是介紹她入職的人。
入稟狀：答辯人說與性有關的粗俗用語
以鄙視種族的用語稱呼原告
入稟狀續指，徐沛雄向會說印度語的 MANURAJ，學習粗俗用語，於申索人在場說出 「Chutiya」、「Chut」，並加上原告的姓名。據原告理解，「Chutiya」、「Chut」為印度語單詞，帶有女性性器官、陰道的意思，徐經常將女性性器官與原告的姓名聯繫起來，令她感到不適及不受尊重，亦因此經常哭泣。
申索人曾將事件告知為徐提供行政支援等服務的 Aaron Goodman。Goodman 曾要求徐停止說出這些粗言穢語，但徐沒有理會，稱只是戲弄（tease）原告。
入稟狀又指，徐沛雄知悉原告為孟加拉裔，經常稱她為「Paki」（巴基斯坦人），又指所有「Paki」為騙子（crooks）。申索人對被稱呼「Paki」，感到被嚴重冒犯，因「Paki」一詞帶有侮辱、鄙視的意思，她曾要求徐停止使用「Paki」一詞，但徐拒絕。
2022 年 2 月 10 日，申索人向一名律師行顧客提供一杯水，徐沛雄見顧客只喝了半杯水，指控申索人浪費水，致他損失金錢。徐則指罵她為一個「stupid lazy fucking Paki」（愚蠢、懶惰的巴基斯坦人）。申索人對於侮辱性的種族歧視感到痛苦，感到有必要離職。
入稟狀：次答辯人向原告主動談及性生活
發送性意味圖片
入稟狀另指，MANURAJ 不但向徐沛雄教授具性意味的用語，亦會在辦公室內，向申索人講述他與其他女性的性生活及關係。申索人曾告知對方，對於聽到這些言論感不適，因她是年輕、單身的女穆斯林，但 MANURAJ 未有停止，並稱伊斯蘭教是「無稽之談」。
2021 年 10 月 9 日，MANURAJ 向申索人透過 WhatsApp 發送超連結，圖片內包括性玩具及一隻兔子，並與束縛、虐待、受虐的主題相關。MANURAJ 又指，原告服藥來治療精神狀況是不足夠，指她需要性玩具以感到快樂。
同月某日，MANURAJ 要求申索人帶文件到一間餐廳會面，不過她拒絕一同吃飯，故 MANURAJ 點了外賣。MANURAJ 上的士前，突然用力抱著申索人，並稱「我要回家了，保重」，其後脫下口罩，隔著申索人的口罩親吻她 2 至 3 秒，其身體亦接觸申索人的胸部。
入稟狀：原告曾試圖自殺
要求賠償逾 23 萬元
入稟狀指，申索人曾就兩名答辯人的不恰當行為作出投訴，但未被認真看待。申索人又指，2022 年 2 月 10 日的事件後，基於徐對她持續作出性騷擾和種族歧視的行為，以及 MANURAJ 多次對她作出性騷擾，她認為屬於被徐沛雄「推定解僱」（the Claimant considered that she was constructively dismissed by the 1st Respondent），即僱主作出違反僱傭合約的行為，構成推定終止合約，僱員選擇辭職。而申索人在離職後，曾試圖透過割手服藥，結束自己的生命。
平機會在 2022 年 3 月接獲申索人對兩名答辯人的投訴，至 2023 年 4 月調解不成功。
平機會遂代表申索人入稟區院。申索人要求法庭宣告答辯人違反《性別歧視條例》及《種族歧視條例》，要求兩人對她書面道歉，並就收入損失賠償 16,200 元、情感損害賠償 200,000 元、懲罰性損害賠償 20,000 元，合共 236,200 元。
DCEO11/2024