屯門新會商會中學校長李卓興今年 5 月率團到新加坡交流期間，以粗言辱罵當地保安員，其後被校董會即時解僱。李入稟勞資審裁處，指遭校方無理解僱，追討逾 90 萬元遣散費、代通知金等。案件周二（8 日）進行簡易提訊。
校方代表指，李卓興在交流團的行為「身為校長好難服務我哋學校」。主任審裁官指案件爭議在於李的行為，是否嚴重至足以即時解僱。基於校方拒絕和解，案件排期 12 月 1 日開審。
在香港營運 9 年的外賣平台戶戶送（Deliveroo）早前撤出香港巿場，逾 1.2 萬名外賣員被視為自僱人士，戶戶送未交代遣散安排。多名外賣員入稟勞資審裁處，追討遣散費等。其中涉及 6 名外賣員的 4 宗案件，周一（11 日）一併於勞資審裁處進行聆訊。
其中一名申索人申請撤回申索，戶戶送的清盤人代表，申請 16.1 萬元訟費。審裁官黃敏妮質疑，清盤人是一併準備所有申索人的訴訟，直指申請「匪夷所思」，要求清盤人提供詳細的開支清單。清盤人需準備文件，押後 8 月 28 日處理。
另一名申索人申請無限期押後案件，待另一宗戶戶送的工傷案件審結，另 4 名申索人考慮後亦加入申請。清盤人反對押後，認為區院案的申訴理據薄弱，又憂再押後對債權人不公。審裁官認為，區院案必然會考慮，原告是否戶戶送的僱員，與本案的爭議點相同，適宜押後等候結果，批准申請。
在香港營運 9 年的外賣平台戶戶送（Deliveroo），周二（7 日）下午正式撤出香港巿場，逾 1.2 萬名外賣員被視為自僱人士，戶戶送沒交代遣散安排。有 16 名受影響外賣員上周向勞工處求助，追討遣散費、長期服務金等賠償，將於本月中到勞資審裁處正式入稟申索。
有任職逾 5 年的外賣員稱，「我哋第一線出去，翻風落雨都要跑餐⋯⋯佢（戶戶送）唔當我哋係員工，我覺得呢個太唔公平囉」，另提到去年因工受傷申請的保險索償，至今亦未獲處理，將入稟勞審處追討醫藥費。
外賣員權益關注組指，擬申索的外賣員均為戶戶送工作至少 1 年，每周工作至少 18 小時，符合僱員定義，而公司透過應用程式等控制外賣員，反映雙方有實際的僱傭關係。關注組另擔心，一旦戶戶送清盤，法庭或無法處理相關個案，促請政府介入。
網上物流平台 Zeek（斑馬）的營運公司，再被入稟追討欠薪。一名貨車司機索償逾 44 萬元欠薪、代通知金、遣散費及有薪假期等，案件周二（12 日）於勞資審裁處續審。公司代表續缺席聆訊。
暫委審裁官吳芷玲指，考慮申索人證供及其提交的文件後，裁定申索人與被告存僱傭關係，本案所有申索得直，並下令被告另須賠償訟費 6,000 元。
申索人周一於庭上供稱，曾為「順豐智能櫃」送貨，後被安排調至「斑馬到家」工作。他周二續供稱，為前者送貨時亦是由斑馬的營運公司支薪。
網上物流平台 Zeek（斑馬）的營運公司，再被入稟追討欠薪。一名貨車司機索償逾 44 萬元欠薪、代通知金、遣散費及有薪假期等，案件周一（11 日）於勞資審裁處開審，由暫委審裁官吳芷玲審理。公司代表缺席聆訊。
申索人作供時指，2018 年起為「順豐智能櫃」送貨，而 2019 年「順豐」職員表示需將他調至「斑馬到家」工作，並由月薪轉為按件計酬。他當時理解為「順豐」將工作外判給 Zeek，又指他毋須下載另一軟件，「（軟件）改咗標誌同名，但係內容完全冇變…由『順 PHONE 車』到斑馬」。