央企「中國東方」全資香港子公司的前反洗黑錢專員，周二（16 日）由平機會代表入稟區域法院，要求法庭宣告僱主違反《性別歧視條例》，以及就情感損害、收入損失等，賠償逾 156 萬元。
入稟狀指事主在 2022 年懷孕，年度花紅大削逾 60%，而上司稱可能因她放產假而花紅有較大跌幅。她向平機會作出懷孕歧視投訴，並通知公司，不久被即日解僱。平機會調停失敗，代事主入稟控僱主基於事主懷孕、屬女性僱員等歧視她，包括提供較差待遇及解僱。
精進建築有限公司及億昇工程有限公司上周四（9 日）被人入稟高院索償。原告人為「億昇」的僱員，指 2022 年 10 月在石硤尾白田的住宅項目地盤工作時意外受傷，遂向僱主及總承建商「精進」索償，惟入稟狀未有提及事發經過、傷勢或索償金額。
勞工處昨回覆《法庭線》，確認在意外後接獲相關個案的呈報，並按既定程序處理受傷僱員的僱員補償申索。處方指，在按既定程序考慮多項因素後，包括意外性質等，決定不對此個案作出調查。
在香港營運 9 年的外賣平台戶戶送（Deliveroo），周二（7 日）下午正式撤出香港巿場，逾 1.2 萬名外賣員被視為自僱人士，戶戶送沒交代遣散安排。有 16 名受影響外賣員上周向勞工處求助，追討遣散費、長期服務金等賠償，將於本月中到勞資審裁處正式入稟申索。
有任職逾 5 年的外賣員稱，「我哋第一線出去，翻風落雨都要跑餐⋯⋯佢（戶戶送）唔當我哋係員工，我覺得呢個太唔公平囉」，另提到去年因工受傷申請的保險索償，至今亦未獲處理，將入稟勞審處追討醫藥費。
外賣員權益關注組指，擬申索的外賣員均為戶戶送工作至少 1 年，每周工作至少 18 小時，符合僱員定義，而公司透過應用程式等控制外賣員，反映雙方有實際的僱傭關係。關注組另擔心，一旦戶戶送清盤，法庭或無法處理相關個案，促請政府介入。
尼泊爾籍戶戶送外賣員 Gurung 3 年前在上環送外賣時，被輕型貨車撞倒致右手受傷、鎖骨骨折，獲批 15 個半月病假。他其後經朋友介紹，有律師稱可協助追討工傷賠償，惟入稟後律師突然退出，Gurung 須親自上庭。結果案件未開審，法庭應戶戶送申請剔除訴訟，認同案件不存在僱傭關係。
Gurung 敗訴後遭戶戶送追討 28 萬元訟費，他指自意外後轉職保安員，根本沒能力付訟費，同時面對慢性肩痛、手指麻痺等後遺症，身心俱疲。由於上訴成本太高，Gurung 無奈放棄，現只盼戶戶送免除訟費。
外賣員權益關注組對於案件未開審便終止感可惜，認為法庭未有機會透徹了解外賣員的實際工作，又指現時靠外賣員透過訴訟爭取權益，成本極高並不理想，促請政府立法確立平台工作者僱員身分，強調資方透過應用程式對外賣員的「數碼操控」，實質與傳統勞資關係無異。
戶戶送指不評論個別個案，一直視外送專員的安全為首要考慮，已為「自僱」外送員提供免費個人意外保險等。勞工處則指，已按一貫安排向有關外賣員提供協助。
被譽為紅燒乳鴿始祖、有逾 80 載歷史的沙田「龍華酒店」，被指無為僱員支付強積金供款，積金局周四（29 日）入稟區院，向店方追討約 10 萬元供款及附加費，涉 2023 年 1 月 至 12 月的供款期。
2021 年 1 月 26 日，廉政公署落案起訴星展銀行和建設銀行（亞洲）5 名前僱員，控告他們涉嫌串謀使代理人接受利益，收取最少約 25 萬元佣金及不誠實使用電腦。當中涉 4 名星展銀行職員的案件，於 2021 年 1 月在東區裁判法院首次提堂，經過約兩年半，共四十多天審訊後，4 人於周一（31 日）在觀塘裁判法院被裁定全部罪名成立，還押至 8 月 18 日求情。 區域法院暫委法官鄧少雄指，控方成功舉證至毫無合理疑點，但表示本案受到延誤，要求控方準備案件時序表。官又提到，案件牽涉大量證物，審訊期間亦須處理兩個特別事項，導致一直受到延誤。