平機會早前協助女中學生入稟，控告同班男生性騷擾，要求道歉及賠償。入稟狀指，騷擾事件在數年間發生，涉及猥褻訊息，事主亦曾遭拉扯胸圍帶，副校長曾警告男生，惟男生反而斥責事主。平機會又指，家長和學校參與處理，仍未能成功排解糾紛。
涉事的是位於元朗的伯特利中學，《法庭線》連日查詢，校方周五（2 日）回覆指，不便評論已進入法律訴訟程序的「個別事件」，強調任何形式的性騷擾行為都是不可接受，校方按既定機制嚴肅跟進每一個案，為學生提供適切支援。
教育局則表示十分關注事件，已即時聯絡涉事學校了解及提供支援，由於案件已進入司法程序，現階段不宜評論。
六旬獨居林姓男子，被指 2022 年 2 月僱用印傭後不足一周，對其提出性要求，稱想找「好嘅工人姐姐同我生一個仔」；同年 3 月又提出性交，稱「諗都諗到我要啲咩啦吓話，孤男寡女喺度」等。有關對話被印傭錄音，平機會其後代事主入稟區域法院索償。區院暫委法官汪祖耀經聆訊後，周五（14 日）裁定事主所稱事件屬實，亦構成條例下的性騷擾，判處男僱主須付逾 18 萬元賠償，利息另計。
判詞提及，男僱主承認曾說過「做愛生兒子」，但只屬「自言自語」，沒對事主提出性要求；又說當時只想事主更加「善解人意」，最多要求對方替他按摩，稱自己非青少年、沒性衝動。被官拒納僱主證供，又批他作供時曾擺睡姿，非可信證人。
安樂工程旗下公司一名行政經理，指在 2021 至 2023 年間，遭公司男董事多次言語性騷擾，她周二（11 日）入稟區域法院，指遭男董事及公司性別歧視，要求書面道歉及賠償損失。
入稟狀指，申訴人遭董事公開評論其身材姣好、「風韻猶存」，應派做公關知客招待客人，又嘲弄她以消毒搓手液「顏射」男同事，及指她偏愛外籍前上司，「快啲去屌個死鬼佬啦，去含 X 啦」等。
申訴人向公司投訴後，得悉個案交由安樂工程集團主席潘樂陶及遭投訴的董事共同處理，又獲告知上述行為是「公司文化」；其後申訴人遭孤立及被剝奪晉升機會。
涉案的安樂機電設備工程有限公司表示，公司設有內部機制處理員工的投訴和不滿，會一視同仁，公平公正處理每宗個案，又指相關個案已交由律師處理，現階段不作評論。
2021 年 3 月至 2022 年 2 月，孟加拉裔兼職女法律文員，經常遭僱主以性有關和鄙視其種族的用語稱呼她，另外其直屬上司亦向她主動提及自己的性生活，並曾發送具性含意的圖片。
平機會周五（6 日）代表女文員入稟區域法院，指僱主、上司違反《性別歧視條例》及《種族歧視條例》，要求兩人書面道歉，並就收入損失及情感損害等共賠償逾 23 萬元。
一名印傭聲稱於 2022 年遭獨居男僱主性騷擾，包括多次被游說性交。她暗中錄下對話，當中一把男聲提到「想搵個好嘅工人姐姐同我結婚生仔」、「工人就唔屌得㗎咩」。平機會代事主入稟區域法院，索償逾 18 萬元，案件周二（13 日）開審。
男僱主庭上否認是錄音內的男子，指沒向事主提出性要求，又斥律師「唔好收人錢就生安白造」。他指，是事主提議以 2,000 元提供按摩服務「想引我犯罪」，惟他覺得很貴而拒絕，又指「我需要性生活好容易，落去荃灣有幾十個」。案件周三（14 日）結案陳詞。
一名自稱司法機構職員的女子，早前入稟區域法院，指有藝人廣告作「賣淫」宣傳，控告藝人及其老闆「性騷擾」，違反《性別歧視條例》，要求賠償 300 萬元情感創傷。法官高勁修周五（2 日）批准藝人一方剔除申請，撤銷訴訟。
判詞指，申索人與被告互不相識，不屬性騷擾列明範疇，又指涉案廣告無「性」元素，目標觀眾是普羅大眾，並非針對申索人。法官認為，本案屬惡意中傷、瑣屑無聊及無理纏擾，下令申索人支付約 32 萬元訟費。
中國建設銀行（亞洲）交易銀行部時任女助理副總裁，指多次遭直屬上司非禮，包括戳及摸臀部、伸入裙底摸大腿等。她指在喝止上司後遭調離崗位，並在與對方及其上司就調動崗位會面後 8 天遭到解僱。
她向平機會投訴及報警求助，上周五（17 日）入稟區域法院，指前上司對她作出性騷擾，違反《性別歧視條例》，要求對方書面道歉以及追討收入、醫藥費等賠償。
一名男警聲稱於 2020 至 2021 年與高級警員結怨後，被辱罵「你老婆俾我屌」等。男警早前入稟區域法院，要求該高級警員就性騷擾賠償 16 萬元，另要求警方捐款 16 萬元，其後終止針對警方的訴訟。法官上月裁定，指控與性別歧視條例完全無關，批准被入稟警員申請剔除申索，另押後處理警方的訟費申請。
法官梁國安周二（2 日）頒下判詞，指案中大部分申索理由均與性無關，只涉一般爭吵時常用的粗言穢語，又質疑警員在平機會認為其投訴不涉性騷擾後，仍堅持提訟。法官考慮警方已採取措施防止職場性騷擾，曾嘗試調解紛爭，認為男警的申索「瑣碎無聊」，須向警方支付 5.6 萬元訟費。
