記協主席鄭嘉如私人刑事檢控《華爾街日報》一案，周五（13 日）進入第 11 天審訊，辯方舉證完畢，主任裁判官張志偉押後案件至 7 月 27 日結案陳詞。
辯方周四（12 日）傳召《華》母公司的歐洲、中東、非洲及亞太人力資源副總裁作供。她指公司在 2024 年初，決定將亞洲總部由香港遷至新加坡，遂陸續裁員，而鄭是遭裁減的員工之一，《華》沒對鄭採取任何紀律處分。
周四報道：
鄭嘉如私人檢控《華爾街日報》 母公司高層：鄭因亞洲總部遷移遭裁減
記協主席鄭嘉如私人刑事檢控《華爾街日報》一案，周四（12 日）進入第 10 天審訊，主任裁判官張志偉批准，鄭一方早前提交、與上司的錄音對話呈堂，另裁定案件表證成立。
辯方傳召《華》母公司歐洲、中東、非洲及亞太人力資源副總裁作供。她指公司在 2024 年初，決定亞洲總部由香港遷至新加坡，遂陸續裁員，而鄭是遭裁減的員工之一，《華》沒對鄭採取任何紀律處分。她在控方盤問下另確認，曾接受公司律師針對本案指控的模擬盤問，但僅被建議按所知盡力回答。案件周五續。
記協主席鄭嘉如私人刑事檢控前僱主《華爾街日報》，指控公司非法解僱，並阻撓她行使工會權利。《華》一方質疑鄭檢控動機不良，早前申請永久中止聆訊，主任裁判官張志偉周一（9 日）於東區裁判法院駁回申請，押後頒判決理由，並下令審訊繼續。
庭上續爭議鄭一方早前提交、與上司的錄音對話可否呈堂。《華》一方指屬傳聞證供，又指鄭的上司並無決策權，不能代表公司的「決策人（directing mind）」；鄭一方則強調，其上司與鄭對話時用到「We（我們）」等字眼，可見其言論同時代表《華》及母公司 Dow Jones。
記協主席鄭嘉如私人刑事檢控《華爾街日報》一案，周一（22 日）踏入第三天聆訊，鄭以控方證人身分作供。她供稱在記協選舉前夕，其直屬上司發訊息及打電話要求她退選，否則工會主席職務將與她在《華》的工作「不相容」（incompatiable），並希望她一併退出記協執委會。
鄭向上司稱會繼續參選後，人事部職員發電郵稱，鄭沒向公司申請許可，參選不獲公司批准。鄭當選主席後約半個月，被《華》正式解僱，理由為她的職位會分配到其他地區。
就《華》一方早前質疑鄭興訟是為取巨額賠償，鄭解釋，提出檢控是因為僱主不能因僱員參與工會而解僱他，惟很少僱主因此負上法律責任，「而我作為一個捍衛記者（權利）的工會領袖，我覺得我需要採取行動，令僱主負上責任」，又提到對勞工處和律政司決定不檢控《華》大感失望。審訊周二續。
第二天聆訊｜鄭一方指《華》曾要求不採法律行動 料鄭下周作供
香港記者協會主席鄭嘉如去年當選後不足一個月，便遭《華爾街日報》（WSJ）以「職位重組」為由解僱。鄭認為自己是因參與工會而遭解僱，私人檢控僱主兩項「阻止僱員參與工會」有關控罪，案件周三（2 日）在東區裁判法院再訊。
辯方確認，律政司不會介入本案，指已去信律政司詢問理由，並考慮提出司法覆核。鄭嘉如一方指，辯方有足夠時間考慮答辯，其亦已準備好審訊。官最終將案件押至 7 月 23 日再訊，指辯方屆時無論是否提出司法覆核，都要提出答辯意向。
香港記者協會主席鄭嘉如去年 7 月遭《華爾街日報》（WSJ）以「職位重組」為由解僱，她認為自己是因參與工會而遭解僱，提出私人檢控，控告僱主兩項「阻止僱員參與工會」有關的控罪，僱主周四（13 日）在東區法院答辯。
鄭一方庭上透露，勞工處接獲投訴後，獲律政司建議不起訴僱主，而律政司亦就鄭的私人檢控要求押後，稱需時 8 星期考慮是否介入。鄭一方強調案件涉公眾利益應迅速處理。僱主方則指，部分涉案職員可能不在港，需評估案情，從海外取指示。官將案押後至 4 月底再訊。
律政司回覆《法庭線》指，由於案件司法程序仍在進行，不適宜作出評論，又指一般而言會依據法律及《檢控守則》內的多項因素，決定是否接管私人檢控。根據《檢控守則》，律政司在考慮維護社會公義、是否有機會進行公平審訊等因素後，有權介入私人檢控，而介入之後可繼續或中止檢控。
香港記者協會主席鄭嘉如去年 7 月遭《華爾街日報》（WSJ）以「職位重組」為由解僱，她引述上司曾要求她退出執委會，並指記協職務與其受僱職位無法共存，認為自己是因參與工會而遭解僱，到勞工處提出申索。
司法機構網頁顯示，《華爾街日報》的母公司被控兩項阻止僱員參與工會活動有關控罪，周四（13 日）將在東區裁判法院答辯。鄭向《法庭線》確認，兩項檢控與她的個案有關。有律師指已獲指示代表鄭作私人檢控。據悉鄭由資深大狀祁志、大狀馬亞山代表。
勞工處回覆《法庭線》指，相關檢控並非由處方提出，不評論個別案件。處方亦未有回應，就鄭提出申索的調查進度。
