初級女律師指控前上司、前律師行合夥人 Mariani, Stefano 多次性騷擾她，包括強吻她及進行肛交等，令她蒙受心理創傷。入稟狀提到，申索人擔心若不依從前上司的指示，會影響她在法律界的前途，故一直容忍對方的行為，形容被對方「情感操縱（Gaslight）」。而兩人發生關係後，事主更發現染上 HPV 病毒。她周二（10 日）入稟區域法院，要求法庭宣告 Stefano 違反《性別歧視條例》，向她書面道歉，賠償醫療費及輔導費。
在中旅旗下公司工作達 10 年的女高級經理，指公司在她懷孕後，稱業務縮減、要進行架構重組，不向她發放花紅，及後不再與她續約。她質疑公司違反《性別歧視條例》 ，2019 年透過平機會入稟區域法院向中旅索償。法官陳錦泉周四（17 日）頒下判詞，裁定申索人勝訴，下令中旅貨運須賠償逾 80 萬薪金、年度花紅及利息，另須賠償 13 萬元情感損失。 平機會歡迎法庭裁決，指懷孕歧視一直是按《性別歧視條例》提出第二多的投訴，今次裁決發出了重要訊息，提醒所有僱主不可作出懷孕歧視。
一名男警於 2020 至 2021 年駐守荃灣警署期間，聲稱與高級警員結怨後，遭對方抹黑有誠信問題，又被辱罵「你老婆俾我屌」、「你阿媽俾我屌，生咗你個衰仔」等，導致他在同事之間變得不太受歡迎，年度評核亦被降級。男警指，相關說話使他上班時感焦慮﹐亦擔心其妻的人身安全。 男警認為，同袍言論涉性騷擾，違反《性別歧視條例》，警務處則未有履行僱主責任，防止性騷擾發生。他周二（20 日）入稟區域法院，要求兩者作出書面道歉，另要求涉事警員賠償合共 16 萬元，警方則須向「團結香港基金」或「警察福利基金」捐贈 16 萬元。 警方回覆指，由於案件已進入司法程序，不作評論，又指有既定機制處理涉及警隊內部的投訴，並同時根據公務員事務局的指引處理涉及性騷擾的投訴。
外籍女傭聲稱在 2021 年被時任僱主四度非禮和強姦，最終因姦成孕、誕下女兒；而僱主妻子曾要求她墮胎，否則無法繼續工作。前僱主一度被控強姦等罪，惟最終獲撤控。女傭認為前僱主違反《性別歧視條例》，周三（15 日）入稟區域法院，向前僱主夫婦索償感情傷害、收入損失及醫藥費等。
56 歲康文署康樂事務經理被指於 2021 年 3 月至 6 月期間非禮印傭，翌年 4 月經審訊後被裁定 13 項猥褻侵犯罪成，判囚 36 周。事隔約 9 個月，事主周一（11 日）入稟區域法院提出申索，指僱主違反《性別歧視條例》，另指兩中介公司及兩持牌中介人沒盡中介責任，但沒列明申索金額。
一名菲律賓女傭指其僱主的丈夫於 2021 年 4 月，在其跑馬地寓所性騷擾她，包括攬腰、親吻頭髮、將勃起的陰莖壓在她的臀部等。女傭指他違反《性別歧視條例》，周四（5 日）入稟區域法院，向僱主丈夫申索約 28 萬元作損害賠償及要求書面道歉。