2024 年 2 月 6 日，一名技工在機場禁區滑行道的拖車上，疑沒有戴安全帶，從拖車墮下並遭飛機輾斃。死者公司「中國飛機服務有限公司」否認 3 項傳票罪，案件周一（10 日）在西九龍裁判法院踏入第六日審訊。
中段陳詞階段，辯方提及涉案拖車上的閉路電視片段，不能完整拍下案發關鍵的 40 秒，而且控方的專家證人，未能完整講解被告公司案發的工作系統所有環節，控方專家的批評具揣測性。控方則指，被告公司未曾就死者當時的工序作風險評估，建立安全工作系統的首步亦未做到。裁判官朱文瀚裁定表證成立，案件周二（11 日）續審，將展開辯方案情。
一名中國籍女子涉於 2023 年申請「高才通」來港時，虛報持有澳洲蒙納許大學學位，被控「為取得入境證而作出虛假陳述」罪。案件周一（10 日）在沙田裁判法院再訊。控辯雙方同意以簽保守行為方式處理，署理主任裁判官鄭紀航下令被告自簽 2,000 元、守行為 24 個月，並撤銷控罪。
曾任青年民建聯副主席的元朗區議員施駿興，否認非禮及與 16 歲以下女童非法性交一案，周一（10 日）踏入第 10 日審訊，法官陳廣池駁回控方呈上新證據的申請。
官裁決時認為，辯方盤問事主的路線和策略，都有避免法律爭議，期間從沒提及事主捏造，或「新近捏造」證據，只指出兩人在 2011 年 3 月 14 日沒發生性行為，沒指控事主為「騙子」，盤問僅挑戰其可信程度。案件押後至明年 2 月 2 日續審。
第九天審訊｜控方指辯方涉質疑事主捏造 申反駁證據呈堂
兩男警及一退休漢被指冒認警方國安處人員騙款，案件原定周一（10 日）開審，兩被告申請「永久擱置聆訊」，而控辯稱基於內容或涉國安，聯合申請將聆訊改為閉門。控方強調，待事情處理好，「法官隨時轉返做公開都係無問題嘅」。
區院暫委法官彭亮廷追問法理基礎，包括判斷是否轉非公開時，需否考究內容等，官最終同意應採取謹慎和預防性的態度，下令以非公開形式處理，至於未來聆訊會否繼續非公開，則有待其進一步指示。
法律101｜甚麼是「永久終止聆訊」？何時可申請？
49 歲男子被指 2016 年至 2023 年，四度在家中非禮當時就讀小四至中四的養女，包括隔衣摸胸和私處。事主因生母搬走，她和胞妹由養父照顧，擔心失去依靠而啞忍，直至一次遭養父脫褲子至露臀，終向社工披露及報警。男子經審訊後被裁定 4 項非禮罪成，周一（10 日）於區域法院被監 3 年 3 個月。
暫委法官陳淑文判刑時指，被告首次犯案時事主年僅 9 歲，他更「一而再再而三」犯案，行為變本加厲，在事主的生母搬走後，被告「有恃無恐」，乘機扯下事主的衣物侵犯她，「作出如此卑劣的行為」，致事主出現創傷後遺及解離症狀，需要長期的精神及心理治療。
57 歲律師林洋鋐被指今年 7 月，一周內三度在佐敦單位非禮一名女子，並對其刑事恐嚇，被控 3 項非禮及 1 項刑事恐嚇罪，周一（10 日）在九龍城裁判法院再訊。裁判官曾宗堯應控方要求，將案件押至本月 27 日在區域法院再訊，林續准保釋。
政府計劃明年第一季就性罪行修訂建議諮詢公眾，本屆任期完成修例。「關注婦女性暴力協會」上周五（10 月 31 日）舉辦研討會，倡引入「積極同意」概念。有學者解釋，在法例詳列「同意」定義能改變迷思，確立只有當事人以言語、行為明確表達，才視為同意性行為。
協會亦建議訂立「持續性侵兒童」新罪。有律政司檢控官指出，兒童受害人很多時因案發時年輕而記憶模糊，或因長時間遭侵犯而難辨認具體情況，令檢控出現困難，新罪亦有望彌補在量刑上的不足。
商人許銳生被指去年 7 月從後擁抱及觸摸秘書助理，裁判官陳志輝周五（7 日）在九龍城裁判法院裁定他兩項非禮罪成，案件押後至 12 月 4 日判刑。官批准被告保釋候判，但明言案件性質嚴重，判監是唯一合適選擇，只會索取背景報告。
官裁決時指，事主證供誠實可靠，盤問下不受動搖，並指兩人僅上司下屬，被告沒原因對事主貼背攬腰。對於辯方稱車內座椅間有控制台阻隔，被告難以觸摸事主，前排的保鑣亦沒察覺異樣，官指車內前後排之間有玻璃隔板，保鑣或因此沒發現問題，且被告沒佩載安全帶，並非不可能觸摸事主。官又指，每名女士面對非禮反應不一，有人會大叫、有人會啞忍，沉澱後再報警，故事主沒當場大叫非不合理。
71 歲男子周三在青衣損壞兩張選舉事務處海報，周五（7 日）在西九龍裁判法院承認「刑事損壞」。裁判官陳慧敏判被告罰款 500 元、向政府賠償 18 元。
2024 年 2 月 6 日，一名技工在機場禁區滑行道的拖車上，疑沒有佩戴安全帶，從拖車墮下並遭飛機輾斃。死者公司「中國飛機服務有限公司」否認 3 項傳票罪，案件周五（ 7 日）在西九龍裁判法院踏入第五日審訊。
勞工處職業安全主任杜賜雄供稱，涉事拖車後方的駕駛艙沒有門、閘，只有一個扶手及一條安全帶，設計具「固有的不安全」。當拖車突然加速、轉彎、或在不平坦的路上行駛時，有機會令車上的人墮下。杜又指，安全帶僅保障工人安全的「最後手段」，公司事前應進行評估，消除工作環境內的風險，不能單靠工人自律佩戴安全帶。